Apakah Ada Resiko di dalam Payroll Anda?

Ketika mempertimbangkan manajemen penggajian terbaik untuk organisasi Anda, kita sering merasa "aman" dengan opsi internal, karena kami berpikir bahwa ketika manajemen penggajian dipercayakan kepada penyedia layanan atau pihak luar, ada risiko besar melecehkan.

Tahukah Anda bahwa sebenarnya sebagian besar kasus penipuan dalam penggajian terjadi ketika penggajian dikelola secara internal daripada outsourcing? Mari kita telaah berbagai jenis insider fraud yang biasa menimpa organisasi bisnis secara global:

- The Ghost Employee
Seorang karyawan yang tidak ada mendapatkan gaji rutin

- The Tampered Wage
Seorang karyawan memanipulasi tingkat upah mereka, mengutak-atik gaji mereka yang sebenarnya atau meningkatkan angka penjualan mereka untuk mendapatkan lebih banyak komisi.

- Pencurian Waktu
Seorang karyawan meningkatkan gaji mereka dengan mengklaim telah bekerja lebih lama daripada yang sebenarnya mereka lakukan.

- Penipuan Penggantian Uang
Klaim penggantian yang tidak jujur

Semoga tak satu pun dari insiden ini menimpa organisasi Anda. Cegah dan amankan penggajian organisasi Anda dengan solusi satu atap untuk proses Penggajian dan layanan hukum pihak ketiga dari KPSG.

Bersama KPSG, semua proses kegiatan yang terkait dengan pemrosesan penggajian, termasuk undang-undang, akan ditangani oleh spesialis penggajian yang profesional. Tujuan utama KPSG bahwa klien diharapkan memiliki “ketenangan pikiran” dalam hal penggajian rutin mereka, sehingga organisasi dapat memfokuskan sumber daya mereka pada aspek yang lebih strategis untuk meningkatkan bisnis mereka ke depan.

Apa keuntungan dari layanan kami?
- Akurasi dan Ketepatan Waktu
Biasanya, ketika penggajian dikelola di rumah, PIC sering kali adalah seseorang yang juga memiliki tanggung jawab lain, sehingga ada risiko bahwa manajemen penggajian akan ditumpuk oleh tugas lain, yang mengakibatkan insiden yang tidak diinginkan.

- Faktor yang Sesuai
Peraturan terkait penggajian di berbagai daerah juga berbeda. Bahkan aturan yang sudah ada, bisa juga berubah seiring berjalannya waktu. Mitra penggajian organisasi Anda akan bertindak sebagai konsultan dan membantu Anda memahami dinamika terkini.

- Kerahasiaan Data
Ini adalah alasan paling penting mengapa sebuah organisasi mengalihdayakan proses penggajian mereka ke mitra tepercaya seperti KPSG.

Jangan ragu untuk mempercayakan semua proses aktivitas Anda yang terkait dengan proses penggajian termasuk undang-undang, kepada penyedia layanan payroll and perusahaan outsourcing seperti KPSG. Anda bisa mendapatkan ketenangan pikiran karena manajemen penggajian Anda berada di tangan para profesional dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di Indonesia dan Asia Tenggara.

Dari perbankan, asuransi, layanan keuangan, farmasi hingga FMCG semua bisa mendapatkan keuntungan dari layanan ini. Kami berpengalaman dalam membantu perusahaan multinasional saat mereka memasuki usaha baru mereka di Indonesia - mulai dari penggajian hingga aspek regulasi. Hubungi kami sekarang untuk informasi lebih lanjut!

Baca Juga: 

1. Tantangan untuk Payroll Manager di 2022

2. Hari gajian: Dari 25, 27, hingga 30 Bagaimana Menjadwalkan Penggajian Anda dengan Baik?