Lebih Dari Sekedar Hiburan: Pelajaran untuk HR dari Acara Netflix Paling Popular

Saat jam kerja usai dan saatnya bersantai, salah satu layanan streaming terpopuler saat ini untuk menemani waktu senggang kita adalah Netflix. Tahukah kamu, ternyata ada berbagai pelajaran untuk dunia kerja yang bisa didapat dari beberapa Acara Netflix paling populer belakangan ini?

Lebih Dari Sekedar Hiburan: Pelajaran untuk HR dari Acara Netflix Paling Popular

 

1. Aggretsuko
Anime menggambarkan kemarahan kantor dengan sangat lucu tetapi juga dengan cara yang relatable. Ketika Anda menonton Aggretsuko sebagai seseorang yang bekerja sebagai HR, Anda akan menyadari bahwa ada narasi penyalahgunaan kekuasaan yang serius yang digambarkan di sana. Karena sering mengalami penyalahgunaan kekuasaan dari atasan langsungnya, akuntan muda Retsuko merasa tertekan di tempat kerja. Tak disangka, ia justru mendapat pendampingan dan pendampingan dari senior lain di tempat kerja, yang bukan pengguna langsung Retsuko, yakni Marketing Director Gori dan Corporate Secretary Washimi.

Kedengarannya akrab? Ya, itu sering terjadi di tempat kerja, ketika seorang anggota staf mengalami ketidakpuasan dan kerenggangan dengan atasan langsungnya, dia merasa nyaman untuk berbagi masalah tempat kerjanya dengan orang-orang dari divisi yang berbeda. Sementara sisi positifnya hal ini dapat membantu staf mendapatkan pendampingan yang mereka butuhkan saat atasan tidak mampu memberikannya, banyak risiko organisasional dalam fenomena ini, salah satunya adalah staf senior mungkin tidak belajar menjadi mentor yang mampu mengembangkan keterampilan bawahan mereka sendiri. Belum lagi rumor yang pasti beredar dan tidak akan ada solusi konkrit.

2. Menemukan Anna
Menyaksikan kisah penipu Anna Delvey memang sangat menarik, apalagi mengingat film tersebut diangkat dari kisah nyata. Namun sebagai seorang HR, kita bisa belajar banyak dari tindakan Anna – terutama ketika kita dihadapkan dengan tumpukan CV dan harus memeriksa integritas kandidat secara akurat. Ya, banyak HRD yang memeriksa rekam jejak kandidat dari media sosial mereka - tetapi dari film ini, kita diingatkan untuk tidak selalu mempercayai media sosial. Anna Delvey menampilkan kehidupan yang sempurna di media sosialnya untuk menipu orang.

Ternyata berbagai ijazah dan prestasi kuliah terkenal yang diklaim Anna ternyata palsu. HR, jangan lupa untuk selalu melakukan background check untuk setiap CV yang masuk dari sumber yang terpercaya. Verifikasi keakuratan kredensial pelamar untuk mengurangi risiko kekerasan karyawan, pencurian, dan kejahatan ketidakjujuran lainnya. Pemeriksaan latar belakang pra-kerja yang paling umum adalah pemeriksaan referensi, pekerjaan masa lalu dan verifikasi pendidikan, pemeriksaan kredit, pemeriksaan catatan mengemudi, dan pemeriksaan riwayat kriminal.

Sebagai HR, serial TV apa lagi yang menginspirasi Anda? Bagikan rekomendasi Anda!

Baca Juga: 

1. Kembangkan Bakat untuk Tenaga Kerja yang Siap Masa Depan

2. Pengelolaan cuti karyawan yang dapat meningkatkan Employee's Engagement