Cara Merekrut Kandidat Industri Perbankan & Keuangan Lebih Efisien dengan Mitra MPHRO

Cara Merekrut Kandidat Industri Perbankan & Keuangan Lebih Efisien dengan Mitra MPHRO

Bisnis dan dinamika di industri perbankan dan keuangan, mendorong mereka untuk menjadi klien umum bagi penyedia layanan MPHRO (Multi-Process Human Resources Outsourcing).

Bahkan di masa pandemi, mereka tergolong sektor kritis yang harus tetap beroperasi melayani pelanggan secara tatap muka. Karena itulah kebutuhan akan tenaga kerja yang profesional di bidang ini tetap ada.

Ketika praktisi di sektor keuangan dan perbankan mencari mitra outsourcing dalam proses rekrutmen mereka, apa yang mereka cari?

- Kurangnya sumber daya dalam hal keterampilan, teknologi, data, dan waktu untuk mengelola rekrutmen internal secara efektif.
- Perlu menemukan kandidat terbaik dalam waktu singkat dengan biaya paling murah.

Dua situasi ini seringkali mendorong mereka untuk datang ke penyedia jasa MPHRO saat proses rekrutmen tiba. Mitra MPHRO profesional dengan pengalaman yang matang seperti KPSG, akan memberikan manfaat sebagai berikut:

- Melayani rekrutmen dengan tim perekrut profesional, sehingga dapat mengurangi kemungkinan gagalnya keputusan rekrutmen. Dari proses penyaringan, tes khusus pekerjaan, tes bakat, beberapa tahap wawancara, penyortiran CV, dan banyak lagi - semua proses dapat ditangani oleh mitra Anda.

- Teknologi SDM yang berkualitas
Mitra MPHRO Anda dilengkapi dengan teknologi SDM seperti sistem pelacakan pelamar terintegrasi hingga analitik rekrutmen. Hal inilah yang dapat memberikan efisiensi dan efektivitas yang lebih baik dalam proses rekrutmen suatu perusahaan.

- Sempurna untuk perusahaan multinasional
Mitra MPHRO yang beroperasi di lebih dari satu negara dan menangani perusahaan multinasional, akan mendukung Anda dengan pengetahuan tentang kebijakan rekrutmen. Ketika perbankan atau layanan keuangan Anda berekspansi ke luar negeri, ini memastikan aspek kepatuhan Anda.

- Database Kandidat
Dengan perekrutan bertahun-tahun, mitra MPHRO Anda memiliki basis data kandidat yang luas dan kumpulan bakat yang kaya. Basis data ini dapat membantu menyaring kandidat berdasarkan keterampilan, kepribadian, ketersediaan, dan banyak lagi. Beberapa kandidat ini telah diwawancarai sebelumnya, memberikan lebih banyak informasi terbaru tentang individu-individu ini.

- Pengalaman Kandidat
Wajah MPHRO profesional dalam proses rekrutmen Anda membantu Anda membangun pengalaman kandidat yang positif melalui sikap dan penanganan rekrutmen yang tepat. Dengan pengalaman yang kuat, andal, dan positif selama rekrutmen, perusahaan lebih cenderung menarik lebih banyak kandidat berkualitas!

Dapatkan nilai lebih dari proses rekrutmendan online assessment Anda, KPSG hadir untuk menyukseskan fase rekrutmen Anda selanjutnya!

Baca Juga: 

1. Akuisisi Proses Bakat pada Tahun 2022

2. Pola Pikir Proses Perekrutan dan Kepegawaian