Keuntungan Outsourcing untuk Proses Rekrutmen Anda

Outsourcing atau proses outsourcing adalah pengalihan suatu kegiatan operasional yang ada di satu perusahaan ke perusahaan rekanan merupakan hal yang cukup lumrah dilakukan dalam dunia kerja. Ada pengertian umum bahwa kegiatan ini dapat menekan biaya produksi dan membantu Anda sebagai staf internal, untuk lebih fokus pada isu-isu utama perusahaan.

Salah satu proses yang paling sering dilakukan outsourcing adalah proses rekrutmen, yang diakui dapat memakan cukup banyak sumber daya perusahaan jika dilakukan secara in-house – dari segi tenaga, waktu, dll. Menggunakan jasa outsourcing untuk mencari karyawan, selain menghemat biaya produksi untuk merekrut karyawan, perusahaan menjadi lebih fokus pada bisnisnya, tidak perlu repot untuk merekrut karyawan.

Apakah Anda mempertimbangkan untuk melakukan outsourcing proses rekrutmen untuk pertama kalinya? Yuk simak satu per satu manfaatnya untuk mengurangi keraguan Anda.

 

Beberapa Keuntungan Outsourcing untuk Proses Rekrutmen Anda

 

-Mengurangi beban rekrutmen
Dengan menggunakan jasa penyedia jasa outsourcing, Anda tidak perlu lagi repot merekrut karyawan baru.

- Organisasi yang gesit
Karena proses rekrutmen Anda ditangani oleh mitra, Anda tidak lagi membutuhkan karyawan internal tim penuh di departemen SDM Anda. Anda dapat menjalankan banyak fungsi strategis dengan jumlah anggota tim yang minimal.

-Fokus pada bisnis
Jika rekrutmen tidak lagi menjadi beban perusahaan, maka perusahaan bisa lebih fokus menjalankan bisnis intinya.

Tenaga kerja outsourcing dapat menjadi solusi ketika perusahaan membutuhkan tambahan sumber daya manusia untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu. Oleh karena itu, kini banyak perusahaan yang memilih merekrut tenaga outsourcing agar lebih mudah dan praktis.

Tips dari KPSG, jangan lupa perhatikan jangka waktu kontrak karyawan outsourcing Anda. Umumnya, kontrak kerja mereka relatif pendek dan harus diperbarui secara berkala. Mitra outsourcing Anda juga harus bisa menemani Anda untuk membuat proses ini jauh lebih praktis dan mudah. Ayo, diskusikan masalah outsourcing rekrutmen dan online assessment di organisasi Anda bersama kami!

Baca Juga: 

1. 4 Tips Sourcing untuk Organisasi Anda

2. Penggajian In-House vs Outsource, Hanya karena Anda Bisa Bukan Berarti Anda Harus