Akhir Tahun: Saatnya Membuat Ruang untuk Merayakan Pencapaian Talenta

Pengakuan dan penghargaan adalah salah satu kunci untuk membangun hubungan yang baik dengan tim Anda. Sudahkah Anda mendukung dan memotivasi mereka dengan penghargaan di akhir tahun ini?

Sebelum Anda memutuskan untuk mengklik item acak di pasar untuk dikirim ke alamat karyawan Anda, pertimbangkan hal ini terlebih dahulu untuk memastikan penghargaan Anda dianggap bermakna dan dapat berkontribusi untuk membangun pengalaman karyawan yang lebih baik.

Sentimen pribadi
Rekan kerja dan anggota tim dapat menjadi salah satu lingkaran orang yang paling sering berinteraksi dengan kita sepanjang hari; itu akan memberi Anda gambaran tentang preferensi pribadi mereka. Memberikan hadiah yang sesuai dengan nilai-nilai mereka dapat dilihat sebagai sesuatu yang berharga, karena mereka merasa dihargai sebagai sesama manusia, bukan sekadar pekerja sembarangan.

Produktivitas
Jangan ragu untuk mengirimi mereka hadiah yang berhubungan dengan tugas sehari-hari mereka; dengan pemilihan dan susunan kata yang tepat, tidak akan terlihat sebagai ancaman atau tekanan “untuk bekerja lebih keras” di tahun baru. Misalnya, ketika seorang karyawan harus berurusan dengan printer perusahaan tua yang buggy, Anda dapat menghargai mereka dengan melengkapi meja mereka dengan teknologi printer terbaru, sehingga hari-hari produktif mereka dapat lebih nyaman.

Manfaat baru di tahun mendatang
Penyesuaian kecil dalam tunjangan atau biaya lembur mereka akan sangat dihargai dan memberi bakat Anda dorongan motivasi untuk memberikan kinerja terbaik mereka di tahun mendatang.

Jadi ingatlah, saat memilih hadiah akhir tahun untuk anggota tim kami, tujuannya adalah untuk membuat kehidupan kerja mereka lebih mudah. Itu harus ada di pikiran Anda, dan berempati dengan preferensi pribadi mereka juga. Tunjukkan pada mereka bahwa Anda peduli, melalui hadiah yang mengurangi stres, keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, dan keterlibatan yang lebih baik. Saatnya memberi penghargaan kepada tim Anda dengan membuat kehidupan kerja mereka lebih mudah.