Identifikasi Hambatan dalam Proses Kepegawaian Anda

Anda membenci kemacetan dalam perjalanan sehari-hari kami, dan tentu saja Anda benar-benar tidak menginginkannya dalam proses kepegawaian Anda.

Proses kepegawaian yang lancar dan efektif adalah kunci untuk membangun organisasi Anda dengan memiliki pasukan dengan talenta terbaik. Sayangnya, kemacetan dapat terjadi selama proses kepegawaian, yang mengakibatkan seluruh proses berhenti, melambat, atau menjadi kurang efektif. Ya, seperti yang kami temukan saat macet.

Seperti di jalan yang sibuk, proses kepegawaian juga melibatkan banyak orang: sumber daya manusia, manajer perekrutan, penggajian, pengguna, dll. Meskipun biasanya manajer perekrutan yang menghabiskan waktu paling banyak dengan resume, semua orang yang terlibat dalam kepegawaian perlu memahami peran mereka. dan mampu melakukannya. Begitulah cara Anda mencegah kemacetan.

Jika itu sudah terjadi, bagaimana kita bisa memperbaikinya?

 

Identifikasi dan Perbaiki Hambatan Proses Kepegawaian Anda

 


Perkuat komunikasi
Elemen dalam proses perekrutan dapat secara tidak sengaja dilupakan atau diduplikasi - itulah mengapa tidak ada yang namanya komunikasi berlebihan. Selalu komunikatif kepada semua orang yang terlibat dalam kepegawaian.

Sindrom pemburu unicorn
Sering kali, hambatan dalam proses kepegawaian terjadi ketika terlalu banyak orang yang terlibat, dan mereka dipenuhi dengan "sindrom pemburu unicorn". Artinya, mereka mencari kandidat ideal menurut versi mereka sendiri dan cenderung terlalu kritis terhadap semua pelamar. Ketika itu terjadi, duduk bersama untuk menentukan kualitas terukur yang dicari oleh tim Anda.

Penguatan peran
Setelah Anda memastikan bahwa setiap orang telah memahami peran mereka dalam proses kepegawaian, jangan ragu untuk berinvestasi lebih banyak dalam pelatihan untuk setiap individu yang membutuhkan pengembangan kapasitas agar lebih optimal dalam proses kepegawaian.

Mari menjadi lebih strategis selama proses kepegawaian - Anda dapat memperoleh lebih banyak dengan berinvestasi dalam sumber daya untuk mengembangkan tim rekrutmen berkinerja tinggi. Ingat, proses kepegawaian sangat penting karena dapat menciptakan inovasi perusahaan berikutnya, dan menjadi pemimpin masa depan. Ketika Anda merasa tidak mengerti tentang menyesuaikan proses kepegawaian Anda agar menjadi lebih efisien dan mencegah kemacetan, jangan ragu untuk menghubungi kami perusahaan outsourcing dan recruitment KPSG!

 

Baca Juga: 

1. Bangun Keterlibatan Pegawai dengan Ini

2. HR, Antisipasi Masalah Kepegawaian Di Sini