Semua Informasi yang Perlu Anda Ketahui Sebelum Melakukan Tes Psikologis Online

Semua Informasi yang Perlu Anda Ketahui Sebelum Melakukan Tes Psikologis Online

 

Ingin mencari kandidat segera? Tes psikologis online bisa menjadi pilihan terbaik Anda. Kami telah merangkum semua hal yang perlu Anda pahami sebelum melakukan itu, untuk memastikan proses yang lancar.

Pertama-tama, Anda mungkin bertanya-tanya: Mengapa kita harus menguji kandidat secara psikologis?

Ya, kandidat itu mungkin telah lulus tes pekerjaan Anda dengan cemerlang, dan CV mereka menunjukkan pencapaian dan portofolio yang luar biasa dan saat Anda berinteraksi dengan mereka, mereka pasti tidak terlihat atau terdengar seperti sosiopat. Jadi, akankah kita melewatkan tes psikologis?

Satu catatan mental yang harus diingat: Rekrutmen bukanlah permainan judi - terutama jika Anda tidak ingin biaya tambahan yang tidak diinginkan untuk perekrutan kembali setelah "bakat bintang" itu muncul di organisasi Anda hanya untuk menghilang setelah masa percobaan. Tes psikologis yang baik dapat memberi tahu Anda apakah seorang kandidat benar-benar orang yang tepat untuk perusahaan Anda.

Apa yang ada di dalam tes psikologi untuk proses rekrutmen Anda? Ini termasuk tes kepribadian, yang melacak kecenderungan seseorang dalam bertindak, berpikir, merasakan, dan menanggapi situasi di dalam dan di luar pekerjaan. Tidak. Ini bukan perjodohan remaja - tes kepribadian sangat penting dalam perekrutan karena penelitian menunjukkan bahwa kecocokan kepribadian memiliki dampak langsung pada kinerja. Personality fit melihat bagaimana kepribadian seseorang cocok dengan pekerjaan dan budaya perusahaan.

Dan…. Itu tidak berhenti pada perekrutan. Jadi, Anda telah menemukan kandidat yang sempurna itu, dan telah berhasil mempekerjakannya. Bisakah kita membuang dan melupakan hasil tes mereka? Sebaliknya, hasil tes psikologis mereka masih dapat berguna bahkan setelah mereka bergabung. Untuk apa? Ini relevan untuk mempersiapkan program pelatihan & pengembangan mereka, dan juga untuk pengguna langsung mereka sebagai panduan dalam mengelola dinamika tim.

Begitulah pentingnya tes psikologi yang baik dalam jangka panjang. Sekarang, dengan mempertimbangkan budaya kerja hibrida, banyak orang mencari tes psikologi online yang dapat dilakukan dari jarak jauh dan menjangkau banyak kandidat, di mana pun lokasi geografis mereka. Di sinilah layanan KPSG bisa membantu Anda. Konsultasikan dengan kami sebagai penyedia online recruitment indonesia KPSG sekarang juga mengenai layanan ini!

 

Baca Juga: 

1. Panduan Perawatan Diri Bila Pegawai Kelelahan

2. Identifikasi Hambatan Proses Kepegawaian Anda