Penggajian In-house vs Outsource: Hanya Karena Anda Bisa, Bukan Berarti Anda Harus

Insiden dalam pemrosesan penggajian dapat terjadi tanpa peringatan - dari perusahaan besar hingga perusahaan rintisan yang lebih kecil, terkadang hanya satu input yang terlewat pada sistem untuk membahayakan gaji bulanan semua karyawan. Akibat? Dari keterlambatan distribusi gaji atau jumlah pembayaran yang ditransfer salah.

Mungkin kita berpikir - pada akhirnya, semua orang masih mendapatkan pembayaran mereka, jadi tidak apa-apa untuk menghadapi sedikit "cegukan" di sepanjang jalan? Mari lebih strategis dalam mengenali situasi. Ada pepatah yang berbunyi "Hanya karena kami bisa, bukan berarti kami harus" - mungkin kami sebenarnya memiliki apa yang diperlukan untuk menjalankan proses sendiri, tetapi di antara peran dan tugas strategis kami lainnya, Anda mungkin menghadapi risiko insiden dalam penggajian pengolahan. Kesalahan administrasi tidak terdengar sefatal penipuan internal dalam hal keuangan - tetapi pada kenyataannya, hal itu berdampak pada tingkat retensi talenta Anda, karena menimbulkan masalah kepercayaan.

Mari kita lihat seperti ini; selama 2 tahun ini, setelah dipaksa menghadapi pandemi, karyawan telah diprioritaskan kembali. Apa yang penting bagi mereka di tahun 2019, mungkin tidak lagi relevan saat ini. Dan ketika organisasi mulai beralih ke WFO lagi, karyawan dapat merespons dengan mengundurkan diri dan mencari peluang baru sebagai gantinya; apalagi kalau ada trust issue yang sudah terjadi selama hari-hari WFH yang panjang dan melelahkan. Manajemen penggajian mereka yang sembrono, yang sangat vital bagi mereka selama pandemi, bisa menjadi paku terakhir di peti mati.

Kita semua tahu bahwa saat ini, salah satu cara departemen SDM untuk memberikan nilai terbaik adalah dengan berfokus pada mempertahankan talenta terbaik. Dan salah satu hal yang dicari oleh talenta Anda dalam sebuah perusahaan adalah keselamatan dan keamanan. Karyawan ingin tahu bahwa majikan mereka menghargai kepatuhan terhadap gaji mereka.

Ketika insiden yang tidak diinginkan terkait pemrosesan penggajian menjadi perhatian Anda sebagai HR perusahaan, inilah saatnya untuk menyelesaikannya dengan mitra, daripada menanggung semua beban di rumah. Kelola waktu Anda dengan cara yang benar, artinya cara yang dapat memberikan nilai terbaik - maju dengan lebih banyak inovasi dan keputusan strategis, karena penggajian Anda dikelola secara profesional melalui mitra MHPRO.