Blind Spot HR: 3 Hal yang Sebenarnya Diinginkan Talenta Anda

Penyelarasan sempurna antara talenta dan harapan SDM adalah situasi ideal yang kita dambakan. Di tengah tekanan target atau KPI, dapat dipahami bahwa SDM bisa kewalahan untuk menjaga keseimbangan.

Ketika talenta merasa frustrasi karena harapan mereka tidak tercapai, mereka dapat mempertimbangkan untuk mengundurkan diri dan mencari peluang baru di organisasi lain. Pergantian karyawan yang tinggi dapat membuat kerugian yang menyakitkan bagi organisasi Anda - jadi lebih baik untuk mencegahnya dengan memperhatikan 3 blind spot HR.

Apa sajakah mereka?

1. Komunikasi Kerja Tidak Efektif
Tanpa disadari, kita mungkin memberi mereka pemahaman yang tidak jelas mengenai jalur karier mereka dan apa yang dapat mereka harapkan dalam hal pertumbuhan pribadi - sehingga, mengakibatkan penurunan motivasi mereka di tempat kerja.

2. Memaksakan Mereka untuk Tujuan yang Tidak Dapat Ditindaklanjuti
Sebagai HR, apakah kita benar-benar memahami kapasitas mereka, atau kita hanya ingin mereka menyelesaikan sesuatu? Salah satu hal yang paling menjengkelkan bagi para talenta adalah menangani proyek di luar kapasitas mereka dan ditekan untuk unggul tanpa bimbingan yang jelas.

3. Mengabaikan Pelatihan
Jangan puas dengan mendapatkan "bakat bintang", tetapi teruslah membina pertumbuhan mereka melalui program pembinaan dan pengembangan pribadi yang tepat.

Jadi, waspadalah terhadap semua tanda bahaya, dan kelola harapan mereka dengan baik. Dan setelah Anda menjalankan strategi retensi, kami menangani semua sisi administrasi dari proses retensi Anda. Bagaimana?

Peluang baru dan peluang untuk tumbuh dalam kapasitas yang membuat bakat Anda bertahan. Ketika sudah disepakati, dibutuhkan energi dan sumber daya untuk melaksanakan apa yang telah dikatakan, secara profesional.

Misalnya, pasti akan ada penyesuaian di semua kontrak talenta yang dipromosikan dari segi gaji, jabatan, masa kontrak, hingga bagian yang lebih rinci dari tunjangan kesehatan mereka seperti BPJS.

Jangan khawatir, karena kami di sini untuk mendukung Anda dengan semua proses tersebut, untuk memastikan pengalaman karyawan terbaik. Periksa layanan kami di situs web ini.