Apa yang Dapat Anda Lakukan dengan Data Karyawan yang Diperbarui?

Memperbarui data karyawan bukanlah tujuan itu sendiri, melainkan sebuah perjalanan yang dapat membawa Anda pada keputusan yang lebih strategis yang akan mendorong organisasi Anda maju.

Apa yang dimaksud dengan memiliki kumpulan data yang lengkap, tanpa menganalisisnya? Ini seperti menerima sekotak kado ulang tahun, tanpa membukanya. Tunjukkan peran strategis Anda sebagai SDM dengan menjelajahi data yang dikumpulkan secara teratur dan menghubungkannya dengan tujuan organisasi Anda. Dengan begitu, Anda dapat mengetahui apakah organisasi Anda menuju ke arah yang benar.

Sekilas, data ini mungkin tampak seperti baris spreadsheet yang tidak berarti - tetapi melalui proses analisis yang baik, Anda dapat melihat pola atau bahkan masalah tersembunyi yang perlu ditangani segera. Sebagai contoh:

- Apa cerita umum di balik pergantian karyawan?
- Berapa lama waktu yang dibutuhkan organisasi Anda untuk merekrut karyawan baru?
- Berapa banyak investasi yang diperlukan agar karyawan mencapai kecepatan produktif penuh mereka?
- Kategori karyawan mana yang paling mungkin berhenti tahun ini?
- Apakah program pembelajaran dan peningkatan kapasitas berdampak langsung pada kinerja karyawan?

Rencanakan inisiatif masa depan dengan baik, didukung oleh data yang andal sehingga Anda dapat fokus pada peningkatan yang Anda butuhkan. Jangan ragu untuk melakukan hal-hal administratif rutin dengan mitra MPHRO, jika Anda ingin menjernihkan semua gelombang data SDM ini.