Hal yang Dipelajari: Mengucapkan Selamat Tinggal pada Bakat yang 'Baik'

Mempekerjakan seorang karyawan dan menjadi bagian dari tim favorit adalah impian bagi semua orang. Siapa pun di tim itu, ingin semua anggota tetap bekerja bersama dan itu menyederhanakan komunikasi satu sama lain. Ketika salah satu anggota mengajukan pengunduran diri atau kontrak tidak dilanjutkan oleh perusahaan, semua anggota merasa ketinggalan.

Kehilangan satu peran dalam sebuah tim akan meningkatkan beban kerja anggota lainnya, terlepas dari apakah mereka disukai atau tidak. Namun, jangan biarkan pengalaman ini sia-sia dan marilah kita berpikir untuk mendapatkan yang terbaik dari pengalaman ini:

- Ketika seorang talenta 'baik' memutuskan untuk mengucapkan selamat tinggal, HR dapat mengevaluasi proses perekrutan mereka dari pencarian sumber, wawancara, dan pemberian tugas - apakah semua persiapan telah dilakukan sehubungan dengan keahlian dan karakter mereka yang sebenarnya?

- Jangan lewatkan exit interview - pastikan Anda mendapatkan semua informasi penting dari sudut pandang karyawan yang mengundurkan diri dan itu dapat meningkatkan perusahaan Anda untuk mengembangkan budaya kerja dengan lebih baik.

- Beberapa karyawan mengajukan pengunduran diri untuk mengejar impiannya, mendapatkan beasiswa universitas atau membangun bisnis ini. Anda dapat bertanya kepada mereka jika mereka tidak merasa tersinggung, apa yang ingin mereka lakukan setelah bekerja dengan perusahaan Anda. Kemudian Anda dapat mengamati peluang untuk tetap bermitra dengan mereka, misalnya dengan menawarkan kesepakatan untuk mensponsori pendidikannya.

Ingat, kehilangan karyawan yang baik bukanlah kegagalan total - Anda dapat mengembangkan tim Anda yang tersisa sesudahnya. Ada beberapa pelajaran yang bisa Anda pelajari untuk meningkatkan budaya kerja yang dapat memengaruhi pertumbuhan bisnis Anda dan mungkin memberi Anda bisnis yang lebih baik di masa depan.

Apakah Anda salah satu SDM yang kewalahan menangani pelepasan bakat? Anda dapat mempelajari lebih lanjut di situs web kami untuk mengetahui tentang layanan data karyawan kami termasuk offboarding