Pertimbangan untuk Penilaian Online

Di era sekarang ini, bekerja secara online lebih umum dan berlaku untuk banyak hal termasuk proses rekrutmen. Tidak hanya kandidat Anda bisa melamar melalui platform online, tapi wawancara dan penilaian juga bisa dilakukan secara online.

Saat Anda mempertimbangkan untuk melakukan penilaian online pada proses rekrutmen Anda, ada beberapa hal yang perlu Anda pahami:

1. Pahami Jenis Tes Penilaian
Setiap alat tes penilaian memiliki fungsi tertentu. Jika Anda dapat menentukan kandidat seperti apa yang dibutuhkan perusahaan Anda, maka Anda dapat dengan mudah memilih tes penilaian yang sesuai. Penilaian tersebut dapat membantu Anda mengetahui kemampuan kognitif, keterampilan, dan kepribadian mereka. Terkadang Anda dapat menggabungkan lebih dari satu jenis penilaian untuk lebih mengenal kandidat.

2. Bagaimana Anda Bisa Mendapatkan Hasil
Skor akhir penilaian dapat membantu Anda memfilter kandidat yang ingin Anda pekerjakan. Pastikan bagaimana dan kapan Anda bisa mendapatkan hasilnya. Semakin cepat Anda mendapatkan hasilnya, semakin cepat Anda dapat merekrut kandidat.

3. Perangkat untuk Penilaian Online
Saat Anda memutuskan untuk melakukan asesmen online, cari tahu jenis perangkat apa yang bisa digunakan oleh para kandidat. Anda dapat memberikan arahan tertulis kepada para kandidat untuk mempersiapkan perangkat sebelum mereka melakukan penilaian online.

4. Penjelasan Singkat untuk Kandidat
Penting untuk mengingatkan kandidat tentang penilaian online dan apa yang harus disiapkan kandidat sebelum melakukan itu. Ini dapat membantu untuk menunjukkan apakah kemampuan mereka mungkin cocok untuk perusahaan Anda. Ingatkan kandidat juga tentang durasi dan waktu penilaian online.

Asesmen online harus disiapkan dengan bijak agar bisa mendapatkan kandidat terbaik. Mempersiapkan penilaian online berbeda dengan persiapan penilaian offline. Anda dapat mempertimbangkan pihak ketiga untuk membantu Anda mengatur tes ini. KPSG sebagai Perusahaan Sumber Daya Manusia Multi-Proses dapat membantu Anda merekrut kandidat yang sesuai melalui layanan penilaian online profesional.