Mencari Mitra Profesional dalam Mempersiapkan Kontrak Kerja, Mengapa Tidak?

Sebagai perjanjian yang ditandatangani antara Anda dan bakat organisasi Anda, kontrak kerja tidak boleh dianggap sembarangan - mereka lebih dari sekadar simbol bahwa hubungan kerja Anda telah dimulai, tetapi pilar yang kuat dari kapal Anda dan kompas untuk membantu Anda keduanya berlayar melalui waktu yang tidak pasti.

Ada beberapa aspek yang perlu Anda perhatikan, saat menyiapkan kontrak kerja:

- Aspek Kepatuhan Hukum
Setiap negara / wilayah mungkin memiliki Undang-Undang Ketenagakerjaan yang unik, jadi pastikan kontrak kerja Anda telah diatur sebagaimana mestinya, jika tidak, ini dapat menyebabkan kekacauan yang tidak diinginkan dalam bisnis harian Anda. Konsultasikan hal ini dengan seorang profesional di bidang hukum atau hukum.

- Hindari Klausul yang Tidak Adil
Pastikan kontrak kerja Anda disiapkan dengan baik, dalam semangat manfaat dan lindungi baik pemberi kerja maupun talenta, dengan mencegah potensi miskomunikasi dan salah langkah, digunakan oleh pemberi kerja yang tidak bertanggung jawab untuk memanfaatkan talenta yang tidak menaruh curiga.

- Pasca-Penghentian
Selalu bersiap untuk kemungkinan terburuk, batasan pemutusan hubungan kerja yang wajar harus ada dalam kontrak kerja Anda. Ini adalah metode yang efektif untuk mencegah aktivitas pasca-pemutusan hubungan kerja karyawan yang berhenti yang mengganggu bisnis organisasi Anda. Contoh umum adalah membatasi karyawan yang keluar untuk secara pribadi meminta klien / pemasok Anda untuk jangka waktu tertentu setelah pemutusan hubungan kerja.

Oleh karena itu, sebagai penanggung jawab penyusunan kontrak kerja, jangan lupa untuk menghindari ketidakjelasan atau ketidakpastian dalam bahasa kontrak yang dapat menimbulkan tantangan; bahasanya harus jelas, tepat dan masuk akal.

Ya, ini bisa memakan banyak sumber daya dan energi - itulah mengapa, ketika Anda memiliki prioritas yang lebih strategis di antara daftar periksa Anda, Anda harus menyerahkannya kepada mitra MPHRO daripada mempersiapkannya secara sembarangan, berjudi dengan risiko konflik ketenagakerjaan besar di masa depan.

Jika ragu, jangan ragu untuk berdiskusi dengan kami tentang masalah Anda dalam menyiapkan dokumen penting ini.