Akuisisi Proses Bakat pada Tahun 2021

Gangguan pada 2020, membuat banyaknya gelombang pengangguran. Kita bisa membaca atau mendengar sulitnya para tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan baru. Di sisi lain, perusahaan kesulitan mendapatkan kandidat yang tepat untuk perusahaannya. Kandidat yang tepat dengan talenta terbaik dapat membantu bisnis Anda berkembang pesat.

Belajar dari itu, HR harus punya strategi untuk mendapatkan kandidat yang tepat termasuk akuisisi talent yang tepat untuk perusahaan Anda.

Berikut beberapa pertimbangan yang akan menjadi trending dalam proses perekrutan dan perekrutan di tahun 2021:

1. Keanekaragaman
Keragaman tenaga kerja dapat membantu Anda mendapatkan banyak wawasan untuk mengembangkan bisnis Anda. Tidak hanya untuk bisnis Anda, tenaga kerja multi budaya, dan multi generasi dapat meningkatkan nilai Anda bagi para kandidat tentang apresiasi keberagaman dan keterbukaan dengan ide apa pun.

2. Fleksibilitas
Karena hampir semua industri dan perusahaan mendaftar untuk bekerja dari rumah, beberapa orang mempertimbangkan untuk melakukan pekerjaan jarak jauh untuk menghindari waktu mereka untuk bepergian dan menggunakan waktu mereka untuk bekerja secara efektif. HR dapat mempertimbangkan hasil yang akan dicapai oleh para kandidat dibandingkan dengan jam kerja konvensional.

3. Branding Perusahaan
Perusahaan dengan branding yang kuat dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat dan menarik lebih banyak kandidat. Ini dapat membantu HR untuk mendapatkan kandidat yang tepat selaras dengan nilai perusahaan. SDM dengan internal branding department dapat melakukan kolaborasi untuk membangun branding perusahaan.

4. Artificial Intelligent (AI)
Hidup di era digital, buat kita mengenal AI. AI dapat diimplementasikan dalam proses perekrutan baik untuk perekrut maupun pencari kerja. Sebagai SDM, Anda dapat memanfaatkan hal ini untuk mendapatkan talenta terbaik bagi perusahaan Anda.

Setelah mengetahui beberapa tren yang akan terjadi di tahun 2021, Anda memerlukan beberapa alat untuk mendapatkan talenta terbaik. Branding perusahaan dan AI dapat membantu Anda mendapatkan bakat yang tepat, tetapi proses rekrutmen dan perekrutan bukanlah hal yang sederhana. Meski kedua hal ini bisa membantu Anda mendapatkan kandidat, hampir semua prosesnya merupakan tugas berulang yang membutuhkan waktu dan tenaga.

KPSG memiliki layanan untuk membantu Anda melakukan perekrutan, perekrutan, dan proses seleksi. Kami memahami perlunya memanfaatkan hal-hal digital untuk jarak fisik, kami dapat menyediakan proses dalam layanan online mulai dari sourcing, profiling, background check, pengujian online, wawancara, kandidat. Anda dapat menghubungi kami untuk mengetahui lebih lanjut tentang layanan yang dapat membantu Anda mendapatkan talenta terbaik.