Haruskah Karyawan Mengambil Cuti Saat WFH?

Bekerja dari rumah adalah hal yang tidak biasa bagi sebagian besar tenaga kerja sebelum tahun 2020. Sekarang, setelah menghabiskan sebagian besar 2020 hari kerja di rumah, mudah untuk mengaburkan batasan antara ruang pribadi dan profesional karena semua itu terjadi di satu tempat, rumah. Jam kerja menjadi kabur, beberapa orang mungkin 'tidak sengaja' bekerja hampir 24 jam. Akan lebih sulit jika karyawan tersebut adalah orang tua dengan balita atau memiliki anggota keluarga lansia yang harus diurus.

Situasi tersebut dapat membuat mereka kelelahan; Padahal, kesejahteraan karyawan lebih bermanfaat untuk setiap bisnis. Semakin bahagia tenaga kerja Anda, semakin produktif mereka. Menjaga kesejahteraan karyawan merupakan perhatian penting bagi para profesional Sumber Daya Manusia. Hal mendasar yang bisa dilakukan adalah menekankan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, meskipun mereka bekerja dari rumah.

Kita harus mengingatkan mereka untuk menghindari bekerja pada malam hari atau selama akhir pekan. Dan ketika mereka mulai merasa jenuh, ingatkan mereka bahwa tidak masalah untuk mengambil cuti meskipun mereka mungkin tidak pergi berlibur jauh-jauh. Sehari di rumah tanpa tumpukan barang-barang kantor dapat membantu mereka mengatasi stres dan menyegarkan pikiran. Pastikan rekan mereka tidak mengganggu komunikasi terkait pekerjaan, mendidik mereka untuk menghormati hari libur pasangannya.


Mengambil daun adalah salah satu dari banyak manfaat perusahaan. Karyawan dapat memaksimalkannya untuk menyeimbangkan kesejahteraan mereka, bekerja di kantor atau bekerja dari rumah. Selain cuti, perusahaan bisa memberikan rekomendasi konseling. Hal tersebut dapat membantu mereka untuk mengurangi stres terutama ketika setiap orang secara fisik harus menjauhkan diri dari dinamika budaya kerja saat ini.