Teknologi untuk Manusia, atau Manusia untuk Teknologi?

Sebagai profesional, kita sekarang hidup dalam budaya kerja yang tidak dapat dipisahkan dari teknologi. Kita membutuhkan gadget sebagai hardware dan software untuk sistem program. Departemen Sumber Daya Manusia juga harus memanfaatkan teknologi!

Ada banyak sekali tugas sumber daya manusia seperti perekrutan, orientasi, pengelolaan administrasi karyawan, dan offboarding. Teknologi dapat membantu Sumber Daya Manusia melakukan tugasnya dengan lebih efektif. Ini dapat membantu mereka menjadi lebih fokus pada hal-hal penting seperti melatih dan mengembangkan kapasitas bakat mereka.

Menjadi SDM yang paham teknologi di era saat ini berarti SDM dapat berhenti menghabiskan terlalu banyak sumber daya untuk tugas-tugas yang berulang, seperti input data administrasi dan melacak pelamar saat merekrut, menghitung gaji dan pajak, dll. Selain itu, teknologi membantu mengurangi kesalahan manusia jika dibandingkan. ke metode manual.

Kami telah membahas bagaimana profesional HR dapat memperoleh manfaat dari teknologi, kearifan menggunakan teknologi, dan juga memberi manfaat bagi komunitas yang lebih besar. Anda dapat mengatakan bahwa penggunaan teknologi dalam organisasi Anda sudah benar ketika manfaatnya berjalan dua arah - dalam hal ini, untuk HR yang mengelola talenta dan talenta di dalam organisasi.

Memanfaatkan teknologi seharusnya tidak hanya membuat tugas Sumber Daya Manusia lebih efisien, tetapi juga membantu karyawan memiliki pengalaman yang lebih baik. Misalnya, mereka dapat memproses cuti berbayar mereka dengan mudah, atau mereka dapat membagikan umpan balik mereka ke dalam sistem. Teknologi dapat membuatnya lebih efektif dan efisien.

Menjadi profesional SDM yang paham teknologi membantu Anda mengoptimalkan teknologi untuk menguntungkan organisasi Anda. Dengan banyaknya tugas Sumber Daya Manusia dan perubahan di era digital untuk Sumber Daya Manusia, Anda dapat meminta bantuan agar kegiatan Sumber Daya Manusia Anda lebih efektif - salah satu solusinya adalah dengan mendapatkan bantuan untuk proses bisnis Anda melalui layanan perusahaan MPHRO seperti KPSG. . Dengan pengalaman 30 tahun melayani klien dari Industri Keuangan dan Industri Non Keuangan, KPSG dapat membantu perusahaan Anda dengan memberikan solusi terbaik.