Pertahankan Kepercayaan Karyawan pada Normal Baru Industri Keuangan

Industri Keuangan adalah salah satu dari banyak industri penting bagi masyarakat sipil. Memanfaatkan teknologi untuk memudahkan transaksi merupakan cara untuk beradaptasi dengan era ini. Namun, tidak semua departemen bisa memanfaatkan teknologi tersebut. Sebagai industri yang kaku, bekerja dari rumah adalah sesuatu yang tidak biasa untuk industri ini, tetapi harus melakukan beberapa penyesuaian demi ukuran kesehatan & keselamatan bakat mereka.

Ya, dalam industri keuangan, kepercayaan adalah mata uang utama yang mereka tawarkan kepada klien - tetapi pada saat yang sama, penting juga untuk memaksakan nilai di dalamnya. Mempertahankan kepercayaan karyawan pada Normal Baru juga penting untuk industri keuangan. Sumber Daya Manusia di industri harus mengadopsi teknologi untuk melakukan tugasnya, seperti memantau kehadiran, kinerja, lembur, dll.

Namun, teknologi tidak hanya membuat Sumber Daya Manusia menjadi lebih efektif; tetapi juga untuk mendapatkan lebih banyak keterlibatan dengan karyawan. Keterlibatan yang baik berarti lebih banyak kepercayaan dan keamanan di hari kerja mereka. Ini penting, apalagi di era yang tidak pasti ini, karena perubahan dalam perusahaan bisa saja terjadi kapan saja.

Layanan Administrasi dan Pendaftaran Pegawai (ERS) dari KPSG dapat membantu Sumber Daya Manusia untuk mengelola kebutuhan pegawai. KPSG menyediakan ERS mulai dari onboarding, retention, dan offboarding untuk karyawan. Ini dapat membantu Sumber Daya Manusia untuk menjaga kepercayaan dan keterlibatan tenaga kerja dengan perusahaan. Dalam jangka panjang, itu bisa untuk mempertahankan kinerja mereka dan membuat bisnis Anda lebih berkelanjutan.