Pemanfaatan Teknologi Untuk Tren Kerja Fleksibel, Bagaimana Cara Membuatnya Sukses?

MEMANFAATKAN TEKNOLOGI UNTUK PENGEMBANGAN KERJA FLEKSIBEL

Matthew Blake, chief people officer SThree, pernah berkata, "Kita semua sedang melalui revolusi kepercayaan di mana pertanyaannya bukan lagi, 'bagaimana kita mengelola orang?' Tetapi sebaliknya, 'bagaimana kita mendukung mereka?'” Kutipan ini Menandakan era pandemi tentunya memberikan perubahan yang signifikan dalam cara kerja dunia usaha saat ini.

Situasi COVID-19 membuat orang mengubah cara berinteraksi. Tetap atau tidak, kami menyadari orang-orang berfokus pada penggunaan teknologi untuk cara komunikasi yang lebih baik dan lebih cepat. Tidak hanya gaya hidup pribadi yang sederhana, pemanfaatan teknologi juga terjadi di bidang ekonomi dan bisnis industri.

Kami menyaksikan setiap hari dan di mana pun, orang-orang menggunakan teknologi di bidang ekonomi dan bisnis industri sebagai wilayah yang akrab. Bekerja dari rumah adalah pilihan dominan yang dipilih oleh hampir semua orang.

Hal ini menyebabkan banyak kekhawatiran seperti bagaimana perusahaan cenderung mengubah pengaturan target mereka dan bagaimana periode waktu yang diperpanjang ini dapat dianggap berlangsung secara permanen. Tetapi kabar baiknya adalah sekarang kami memiliki peluang untuk menjadi kreatif dan bereksperimen dengan metode kerja baru secara bebas. Saat menghadapi masalah baru, kami juga dapat menemukan solusi baru. Dan siklus inilah yang kita butuhkan untuk menemukan cara baru memanfaatkan teknologi untuk kerja fleksibel yang revolusioner. Tapi bagaimana tepatnya kita melakukannya?

Selalu ada prinsip dalam segala hal. Ketika kita berbicara tentang bagaimana memanfaatkan teknologi untuk goyangan pengembangan bisnis, kita dapat mengandalkan prinsip-prinsip ini:

1. Tetap Terhubung Saat Terpisah
Karena tim yang terfragmentasi secara fisik, untuk mengelola ketahanan kerja tim, penting untuk menjaga elemen sosial antar karyawan. Elemen sosial itu termasuk berbagi daftar putar musik, memposting sesuatu yang bersahabat tetapi perlu satu sama lain, dan sebagainya. Mempertahankan suasana positif dan kinerja tim yang efisien berjalan seiring dapat meningkatkan hubungan yang lebih baik dan meningkatkan hasil yang lebih sukses.

2. Mempersiapkan Kotak Alat Komunikasi Favorit
Untuk menjaga komunikasi internal tetap efisien dan dapat dikelola, Anda dapat memilih layanan pesan instan seperti Microsoft Teams daripada email internal yang berisiko kehilangan pesan penting. Anda juga dapat mengganti panggilan telepon dengan alat panggilan video seperti Zoom, Google Meet, Skype, dll. Dan mengalihkan alat offline ke online yang dapat digunakan bersama seperti Office 365 dan Google Docs. Memilih alat yang tepat dapat meningkatkan kinerja individu dan kerja tim Anda.

3. Menangani Pertanyaan Pelanggan
Selama keadaan ketidakpastian ini, pelanggan dapat memiliki lebih banyak pertanyaan. Bisnis Anda harus dipersiapkan dengan baik untuk menunjukkan kepada pelanggan bahwa nilai perusahaan tidak hanya terletak pada kemampuan bertahan, tetapi juga berkembang.

4. Iklan Sosial
Saat ini, orang cenderung menggunakan platform media sosial. Anda tidak dapat mengabaikan fakta bahwa jika perusahaan Anda tidak terlibat dengan iklan media sosial, Anda kehilangan peluang untuk menargetkan pelanggan potensial.

Dan begitulah cara Anda memanfaatkan teknologi selama peralihan ke kerja fleksibel. Sudahkah Anda mempertimbangkan untuk membuatnya berhasil?