Layaknya ungkapan the right man in the right place, tim yang efektif terdiri dari personel-personel yang tepat yang ditempatkan pada posisi yang tepat. Akan tetapi pencarian perusahaan akan sumberdaya manusia yang bisa memenuhi syarat untuk dapat ditempatkan pada posisi cocok yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, seringkali masih menghadapi kendala. 

Distribusi tenaga kerja yang masih belum merata dan kelengkapan tools menjadi salah beberapa hal yang menghambat perusahaan untuk mendapatkan sumberdaya manusia yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. 

Recruitment & Selection Process Services adalah layanan yang disediakan untuk pengelolaan proses perekrutan dan pemilihan kandidat Pekerja sesuai dengan kriteria yang telah disepakati. Di mana output dari proses ini akan menghasilkan sejumlah Kandidat Pekerja dan/atau Kandidat Pekerja terpilih. 

Lingkup Jasa Recruitment & Selection Process terbagi dalam dua lingkup pekerjaan, yaitu :

  1. Recruitment Process, mencakup kegiatan pekerjaan sebagai berikut :
  • Membuat iklan/publikasi untuk menjaring Calon Kandidat Pekerja.
  • Mencatat data-data calon kandidat yang sesuai dengan criteria.
  • Menyerahkan hasil penjaringan calon kandidat sesuai jumlah yang ditetapkan dalam perjanjian disertai dengan Berita Acara Penyerahan. Proses seleksi kandidat lebih lanjut dilakukan oleh Pelanggan.
  • Apabila dari proses seleksi yang dilakukan oleh Pelanggan menghasilkan Kandidat Terseleksi yang jumlahnya kurang dari target yang dibutuhkan Pelanggan, maka Pelanggan dapat mengajukan tambahan jumlah Kandidat. Namun penambahan tersebut diperlakukan sebagai kontrak baru.

 

  1. Selection Process merupakan proses lanjutan dari recruitment yang mencakup kegiatan pekerjaan sebagai berikut :
  • Data calon kandidat yang sesuai dengan kriteria akan dilakukan seleksi/pemilihan dengan menggunakan alat-alat seleksi yang telah disepakati oleh Pelanggan.
  • Menyerahkan Kandidat Terseleksi kepada Pelanggan sesuai jumlah yang ditetapkan dalam perjanjian kontrak disertai dengan Berita Acara Penyerahan. Proses pemilihan Kandidat lebih lanjut dilakukan oleh Pelanggan.
  • Apabila dari proses lanjutan yang dilakukan oleh Pelanggan menghasilkan Kandidat Terpilih yang jumlahnya kurang dari target yang dibutuhkan Pelanggan, maka Pelanggan dapat mengajukan tambahan jumlah Kandidat Terseleksi untuk memenuhi jumlah kekurangan tersebut. Namun penambahan tersebut diperlakukan sebagai kontrak baru.